ESI – Ingénierie, Solutions et Innovation opère dans plusieurs segments de marché qui s’intègrent et se complètent harmonieusement, constituant la base de son modèle économique :
Conception, étude et installation de solutions industrielles
Maintenance industrielle
Commercialisation et services dans les domaines de la mécanique, de la robotique et de l’automatisation industrielle
Ces compétences peuvent être proposées au marché de manière indépendante ou intégrée, telles que :
Solutions industrielles standard et personnalisées, en recherchant toujours l’innovation ;
Conseil (R&D, conception et projets d’unités industrielles) ;
Gestion globale et intégrée de projets (conception, planification, étude et installation d’unités industrielles).
Dans une recherche constante d’un haut niveau d’excellence, la Politique de Gestion (Qualité, Environnement et Santé et Sécurité au Travail) d’ESI vise à consolider son image sur le marché, en tenant compte de la satisfaction des clients, de la société, des collaborateurs et des autres parties prenantes.
En accord avec ces orientations et dans le cadre du Système de Gestion, ESI s’engage à :
Développer et maintenir un Système de Gestion, en établissant des objectifs, en évaluant périodiquement les résultats obtenus et en entreprenant les actions appropriées dans une démarche d’amélioration continue ;
Garantir le respect des spécifications des clients grâce à un contrôle adéquat des processus, en innovant dans les solutions présentées et en répondant ainsi à leurs besoins et attentes ;
Promouvoir une croissance et un développement durable de l’entreprise, en assumant des responsabilités et engagements tels que : les obligations de conformité applicables, des conditions de travail favorisant la santé et la sécurité des collaborateurs, la protection de l’environnement, et le respect des exigences légales, réglementaires, normatives et autres exigences applicables ;
Promouvoir et valoriser la participation des collaborateurs et assurer leur formation continue ;
Réduire les impacts environnementaux de l’activité, améliorer la performance environnementale et promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles ;
Fournir et garantir des conditions de travail saines et sûres pour prévenir les accidents du travail et les affections liées au travail, en éliminant les dangers et en réduisant les risques pour la sécurité et la santé des collaborateurs, en les impliquant dans toutes les étapes du processus et en favorisant leur consultation et participation.